В формате лидера. Научная конференция "Лидерство и культура" (Санкт-Петербург)

Выпуск №8-168/2014, Событие

В Санкт-Петербурге этой весной традиционно прошли «Юфитовские чтения», в рамках которых 21 и 22 марта 2014 года в Карельской гостиной Дома актера им. К.С. Станиславского состоялась научная конференция «Лидерство и культура», инициированная «Институтом инновационных программ ИНТЕРСТУДИО» при поддержке Союза театральных деятелей РФ.

Конференция, посвященная проблемам лидерства и культуры, стала значительным событием культурной и научной жизни Санкт-Петербурга, привлекла интерес российских и зарубежных деятелей науки, культуры и искусства, подтвердила актуальность как тематики, так и самого формата свободной дискуссии по интересующим проблемам.

Круг участников конференции был широким, выступали как постоянные спикеры «Юфитовских чтений»: - А. Платунов, Г. Дадамян, М. Квайн, так и новые ораторы, среди которых Е. Корнышкова, И. Викентьев, П. Давыдова, А. Точилкина и др. Участники выступали с позиций тех областей гуманитарных знаний и деятельности, которые представляли: театроведение, менеджмент, психологию, государственное управление, сценическое искусство. Именно разница подходов к проблеме лидерства в культуре обеспечила конференции формат живой, эмоциональной дискуссии. Высокий полемический запал в процессе обсуждения смысла, содержания лидерской функции человека на современном этапе развития общества подтвердил верность соображения организаторов мероприятия: проблема лидерства стоит очень остро, именно лидеры во многом, если не во всем, определяют векторы развития культуры и искусства. И вопрос образования, воспитания, стимуляции лидеров должен стать вопросом государственного значения.

Выступления всех ораторов, принципиально отличные и с точки зрения общих подходов, и в выводах, тем не менее, содержали немало общих черт. Так или иначе, ученые и деятели культуры сходились в мысли, что лидер в высоком смысле этого слова - это деятель большого формата, прежде всего, исключительная личность, готовая взять на себя ответственность за производимые изменения  в культуре, человек, наделенный умом, талантом, актуальным сознанием, позволяющим ему осуществляться в данных исторических обстоятельствах. Некоторые вопросы вызывали горячие споры: можно ли воспитать лидера и какими должны быть благоприятные условия для воспитания, для роста и реализации лидера? Ораторы, отвечающие на вопросы с позиции психологии, утверждали, что реализованный лидер - это удача, счастливое стечение обстоятельств. Театроведы, основываясь на исторических примерах, пытались убедить, что это не совсем так: исторический опыт показывает осознанность поведенческой модели лидера со стороны самого лидера, просчет самого судьбоносного выбора, логичность и рациональную обоснованность действий.

Работа конференции позволила выявить основные доминантные характеристики лидерства: лидер-герой (концепции вождизма, героической личности), лидер-государь (концепции идеального правления, Абсолютизм, концепция), лидер-аристократ (с точки зрения теории элит), лидер-пророк/эксперт (концепции «сакрального знания», идеи мессианства), лидер-менеджер (с точки зрения теории эффективного руководства и управления). На исторических и современных примерах были рассмотрены парадигмы лидерства в культуре. В заключительном слове ведущего конференции - доцента СПбГАТИ А. Платунова прозвучала мысль о необходимости фундаментального исследования проблемы на современном этапе развития культуры. Ибо культура, понимаемая как духовное измерение жизни человека, формируется и направляется именно лидерами. Подлинных же лидеров современной культуре явно недостает. Но многие ответы на острые вопросы дает только что изданная книга «Лидерство в искусстве. Международный опыт», ярко представленная гостем из Англии - актером и продюсером М. Квайном.

Фотогалерея